イベントが盛りだくさん!
法人の若手職員で構成される福利厚生委員会やクラブ活動委員会が、職員の交流を目的としたイベントを開催。
バーベキュー、登山、スポーツなどなど、仕事を離れて、懇親を深めています。
プライベートも充実!
毎月の休日と、夏・冬休暇等を合わせて、年間休日数は115日。
法定休日数より10日多く設定されています。
他にも有給休暇や特別休暇を活用し、充実したプライベートを過ごす環境が整っています。
新卒はもちろん中途採用者も活躍!
彩明会の正職員のうち、新卒で採用された職員と中途採用者は同じくらいの割合で在席しています。
新卒で一から学びキャリアを積んでいる職員もいれば、それまでの経験を活かして活躍している職員もたくさんいます。
障害者支援に携わる部署の中途採用者のうち、福祉関係経験者は2/3、残りの1/3は全く違う業種からの転職者です。
このように、多様なキャリアを持つ職員がいることで、豊かな価値観がはぐくまれ、様々な発想につながっていることも彩明会の魅力です。
ママになっても活躍!
彩明会では基準を上回る産前産後休暇や、出産後一定の期間は時短勤務が選べるなど、働く女性を応援しています。
昨年、一昨年の育児休業取得率は100%。
正職員でバリバリ働くことが難しい時は、パートに切り替えるなど、自由な働き方が可能です。
このような取り組みにより、埼玉県より「多様な働き方実践企業」のプラチナに認定されました。
安心の福利厚生!
社会保険はもちろん、2つの退職金共済に加入しており、また、基準を超える健康診断を実施するなど、安心して働く環境が整っています。
暮らしやすい地域も魅力!
彩明会の活動エリアである桶川市や伊奈町は都市部のベッドタウンとして発展していることに加え、近くには埼玉県立伊奈学園総合高等学校や日本薬科大学などもあり、若い世代が多く暮らす地域です。
そのため職場の近隣には単身者向け、家族向けのアパートやマンションが多く、また埼玉県民活動総合センターなどの公共施設やウニクス伊奈などの商業施設も充実しています。
休日は、法人本部の最寄駅である内宿駅からは、埼玉一の商業都市である大宮まで一本で繋がり、圏央道桶川加納ICも近く、色々なところに遊びに行くうえでも交通のアクセスが大変良い地域です。
閑静な住宅街の広がる大変暮らしやすい地域も彩明会で働くうえの魅力です。